ما عقوبة التحرش في العمل بالكويت

عقوبة التحرش في العمل يفرضها القانون الكويتي ضد كل من ثبت قيامه بممارسة التحرش داخل بيئة العمل، بغض النظر عن منصبه الوظيفي.

سوف نتعرف اليوم على العقوبات المترتبة على التحرش في العمل في الكويت، مع الحديث عن بعض تفاصيل قضايا التحرش.

ما عقوبة التحرش في العمل بالكويت

لقد شهدت الكويت ارتفاع في أعداد بلاغات جرائم التحرش في الكويت، التي وصل معدلها إلى جريمتين، أو ثلاث في اليوم الواحد.

وهناك صور مختلفة لجرائم التحرش، ومن بينها التحرش في العمل، الذي غالبًا يأتي في صورة استغلال النفوذ اتجاه الضحية.

يعامل القانون الكويتي جرائم التحرش في العمل بكل صرامة، فقد تمثلت عقوبة التحرش في العمل في الكويت، في التالي:

عقوبة التحرش دون إكراه، أو خداع في العمل الحبس مدة 15 عامًا.
أما في حال التحرش بخداع، أو إكراه، هنا تفرض عقوبة السجن المؤبد ضد الجاني.

وتجدر الإشارة هنا أنه لا بد من تقديم أدلة مقبولة على صحة ادعاءات المجني عليه؛ من أجل إنزال العقوبات في حق المتهم.

ما هو التحرش في العمل؟

التحرش في العمل يعد ظاهرة مذمومة في المجتمع؛ نظرًا لكونها من صور استغلال النفوذ في إجبار الغير على تحقيق متطلبات الجاني.

ويحظر النظام الكويتي ممارسة التحرش الجنسي بكافة أنواعه، داخل بيئات العمل، لا سيما التحرش عبر وسائل الاتصالات الحديثة.

وكما أوضحنا أعلاه أن عقوبات التحرش المقررة في الكويت تشدد، في حال كان الضحية عاملًا لدى الجاني.

ومن أجل إثبات جريمة التحرش، على الضحية الاستعانة بالأدلة، منها على سبيل المثال لا الحصر: أقوال الشهود، أو تسجيلات كاميرات المراقبة.

قد يتساءل البعض عن عقوبة التحرش دون دليل في العمل، ونجيب على ذلك بأنه لا تفرض العقوبة، إلا بإثبات وقوع الجرم.

هل التحرش جنحة أم جناية؟

تعد جريمة التحرش في القانون الكويتي جنحة، نظرًا لأن العقوبات الأصلية قد لا تتجاوز 3 سنوات حبس، مع الغرامة المالية.

ويشدد القانون الكويتي عقوبة التحرش في العمل، والتحرش بالأطفال؛ نظرًا لبشاعة تلك الأفعال، ومدى خطورتها على المجتمعات.

والجدير بالذكر أن القانون الكويتي صنف جرائم التحرش، على النحو التالي:

التحرش اللفظي

يتضمن التلفظ بأقوال، وعبارات، قد تتضمن إيحاءات جنسية؛ مما يترتب عليها تعريض الضحية إلى الإيذاء النفسي.

التحرش البصري

أما التحرش البصري، يتمثل في تعمد إظهار مظهر غير لائق، ومزعج للضحية، أو النظر بشكل مزعج، وخادش للحياء.

التحرش الجنسي

يعد من أخطر أنواع التحرش، حيث يقوم على محاولة الجاني لمس جسد الضحية بشكل متعمد؛ مما يترتب عليه إيذاء معنوي لا يغفر.

قضية تحرش إلكتروني

لقد ساعدت وسائل التواصل الحديثة في نشر جرائم التحرش بشكل مزعج؛ مما دفع البعض إلى المطالبة بمبادرة للقضاء على تلك الظاهرة.

يعاقب القانون الكويتي على جرائم التحرش بمختلف أشكالها، لا سيما التحرش الإلكتروني، على شرط إثبات الجريمة في حق المتهم.

تتمثل أبرز الأدلة الثبوتية على جرائم التحرش الإلكتروني في سجل الرسائل، والمكالمات المسجلة، والتعليقات، وخلافه.

ومن أجل الحفاظ على الحق من الضيع، وتطبيق العقوبات في حق المتهم، يجب الحرص على الاحتفاظ بالأدلة الرقمية، وعدم تضييعها.

وينصح باللجوء إلى محامي خبير في الجرائم الإلكترونية؛ لكي يساعدك في معرفة الإجراءات الواجب اتخاذها للحفاظ على حقك في محاسبة الجاني.

للمزيد من الاستفسارات القانونية حول عقوبة التحرش في العمل في الكويت، وقانون التحرش عامة، تواصل مع محامي جنايات الكويت.

سوف يقدم لك خدمة استشارات قانونية جنائية تجيب على ما لديك من استفسارات، وتساعدك في فهم الأوضاع من المنظور القانوني.

خاتمة

في ختام هذا الملف الاجتماعي والقانوني الحساس، يجب أن نرسل رسالة واضحة لكل موظف ومسؤول في دولة الكويت: “أماكن العمل هي للإنتاج وليست لانتهاك الخصوصيات، والقانون الكويتي يقف بالمرصاد لكل متجاوز”. لقد ولى الزمن الذي كان فيه الضحية يلتزم الصمت خوفاً من الفضيحة أو خسارة الوظيفة؛ فالتعديلات التشريعية وتشدد المحاكم مؤخراً جعلا من عقوبة التحرش (لفظياً كان أو جسدياً أو إلكترونياً) كابوساً يهدد مستقبل الجاني.

لقد أوضحنا أن العقوبة لا تتوقف عند “الحبس والغرامة” التي قد تفرضها محكمة الجنح، بل تمتد لتشمل الدمار الوظيفي الشامل. فالمتحرش يواجه خطر “الفصل التأديبي” وفق المادة (41) من قانون العمل في القطاع الأهلي، مما يعني طرده دون مكافأة نهاية خدمة، فضلاً عن “الإبعاد الإداري” إذا كان وافداً، لتكون تلك اللحظة الطائشة سبباً في ترحيله وقطع رزقه نهائياً.

لذا، نصيحتنا الختامية لكل من يتعرض لمضايقات: “لا تخف، وثّق، ثم بلغ”. السكوت هو ما يغذي المتحرش. احتفظ برسائل الواتساب، وسجل المكالمات، واطلب تفريغ الكاميرات، ثم توجه فوراً لتقديم شكوى. أما لمن يظن أن “الميانة” تسمح له بتجاوز الحدود، فتذكر أن الفارق بين “المزاح” و”الجريمة” هو شعور الطرف الآخر بعدم الرضا، وأن رسالة واحدة غير لائقة قد تكون دليلاً كافياً لإنهاء مسيرتك المهنية خلف القضبان.

مقالات متعلقة بمقالنا “عقوبة التحرش في العمل بالكويت”: